Álamo & Antúnez Abogados
Sentencia Obadal · TJUE C-418/24· 14 abril 2026 · Gran Sala

Abogados para reclamar tu plaza fija como funcionario interino en España.

Reclamación de plaza fija al amparo de la sentencia Obadal. Demanda contencioso-administrativa ante cualquier TSJ. Especialistas en abuso de temporalidad del sector público español.

Tras la STJUE C-418/24 Obadal de 14 de abril de 2026, la plaza fija (fijeza) es la única medida válida frente al abuso de temporalidad. Analizamos tu caso sin compromiso y te indicamos la viabilidad procesal.

52prov
Actuamos en toda España
+200
Casos tramitados
4.97
30 valoraciones
Caso tipo · Docente interina
Plaza fija reconocida
en Educación pública, doctrina post-Obadal
11 años de nombramientos sucesivos en plaza estructural
Demanda contencioso-administrativa invocando Obadal
Integración como personal docente de carrera
Sentencia firme del TSJ competente
Indemnización tipo
20d/año
si no existe plaza estructural
4.9730 valoraciones
+200Casos tramitados
52Provincias · 17 TSJ
2015Despacho fundado en
24 hRespuesta consulta
0 €Estudio inicial
Derecho europeo · España 2026

La plaza fija es
la única solución.

La STJUE C-418/24 Obadal de 14 de abril de 2026, dictada en Gran Sala, declara que ninguna de las medidas españolas (indefinido no fijo, indemnización topada de 20 días, Ley 20/2021 de estabilización) sanciona de forma efectiva el abuso de temporalidad.

La consecuencia jurídica es directa: la plaza fija —integración como personal de carrera o estatutario fijo (lo que el Derecho llama "fijeza")— es la única medida verdaderamente efectiva, disuasoria y proporcional con arreglo a la cláusula 5 del Acuerdo Marco anejo a la Directiva 1999/70/CE.

Si llevas tres o más años como interino sobre una plaza estructural, tienes derecho a reclamar tu plaza fija ante el TSJ competente. El plazo legal es de 2 meses desde el acto lesivo.

Análisis de la sentencia ObadalCómo funciona el proceso
01 · Test de viabilidad

¿Tienes caso?

Cuatro preguntas para saber si tu situación encaja con la doctrina de la sentencia Obadal del TJUE. Resultado en menos de un minuto.

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Paso 1 de 4

¿En qué sector trabajas como interino?

02 · Calculadora

¿Cuánto te correspondería?

Estimación orientativa según la fórmula clásica de 20 días por año trabajado y el criterio post-Obadal de cuantía efectiva y proporcional al perjuicio.

Calculadora orientativa

¿Cuánto te correspondería de indemnización?

Estimación basada en la fórmula de 20 días por año trabajado y el criterio de la sentencia STJUE C-418/24 Obadal, que exige una indemnización efectiva, disuasoria y proporcional al perjuicio sufrido.

Estimación 20 días/año

12.274 €

Cálculo bruto sin topes: 12.274 € · Tope legal histórico de 24 mensualidades: 56.000 €


Estimación post-Obadal · indemnización efectiva

18.411 €

La sentencia Obadal exige que la indemnización sea «efectiva, disuasoria y proporcional». La cuantificación real corresponde al tribunal y considera todas las circunstancias del caso (antigüedad acumulada, perjuicio individualizado, gravedad del abuso).

Pedir consulta gratuita por WhatsAppPrefiero formulario

Esta calculadora ofrece una estimación orientativa con fines informativos. La cuantía real depende del análisis individualizado del caso, de la jurisprudencia aplicable y de la valoración del tribunal competente. No constituye asesoramiento jurídico ni garantía de resultado. Álamo & Antúnez Abogados · Col. ICATF nº 5950 y 5951.

03 · Sectores

¿En qué sector
trabajas?

Tramitamos demandas para todos los cuerpos de la función pública española. Personal docente, estatutario sanitario, funcionarios AGE/CCAA/local y personal de Justicia.

01

EducaciónInterinos de

Docentes interinos en colegios e institutos públicos con años de servicio y sin plaza definitiva.

Doctrina ObadalTSJ competente
Ver hub sectorial
02

SanidadInterinos de

Médicos, enfermeros, auxiliares y personal sanitario interino en hospitales y centros de salud.

Doctrina ObadalTSJ competente
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03

AdministraciónGeneral

Personal funcionario interino en ayuntamientos, diputaciones, comunidades autónomas y administración del Estado.

Doctrina ObadalTSJ competente
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04

JusticiaInterinos de

Personal interino en juzgados, tribunales y administración de justicia.

Doctrina ObadalTSJ competente
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04 · Por qué elegirnos

Especialistas en
derecho administrativo

Nacional

52 TSJ. Toda España.

Interponemos tu demanda en cualquier Tribunal Superior de Justicia de España sin que tengas que desplazarte. Representación procesal local incluida.

Sin riesgo

Cuota litis. Sin éxito, cero.

Si no ganamos, no cobramos honorarios de éxito. Solo gastos de procurador cuando los haya. Transparencia total desde el primer día.

Urgente

2 meses. Plazo fatal.

El plazo para interponer la demanda contencioso-administrativa es de 2 meses desde el cese. No esperes: cada día cuenta para preservar tu derecho.

05 · Proceso

Cómo funciona
tu demanda

Cuatro pasos desde la primera consulta hasta la sentencia firme.

Consulta gratuita

Estudio sin compromiso

Analizamos tu situación: años de servicio, tipo de plaza, sector y viabilidad real. Sin compromiso. Sin coste. Respuesta en 24 horas.

Contrato

Pacto de honorarios por escrito

Si el caso tiene viabilidad, firmamos los honorarios antes de iniciar. Cuota litis disponible: sin sentencia favorable, sin honorarios de éxito.

Demanda

Interposición ante el TSJ

Redactamos y presentamos la demanda contencioso-administrativa ante el Tribunal Superior de Justicia de tu comunidad autónoma. Plazo máximo: 2 meses desde el acto lesivo.

Sentencia

Plaza fija o, en su caso, casación

Si el TSJ estima la demanda: integración como personal de carrera o estatutario fijo conforme a la doctrina Obadal. Si deniega, valoramos recurso de casación ante el Tribunal Supremo.

06 · Clientes

Lo que dicen
nuestros clientes

Llevaba nueve años cubriendo plazas en el mismo centro. Me dijeron que eso era normal y que no podía reclamar nada. El despacho me explicó mis derechos, presentamos la demanda y conseguimos el reconocimiento de la fijeza. Ahora tengo mi plaza.
M. García
Interina docente · 9 años de servicio · Comunidad de Madrid
Siete años en el mismo servicio de urgencias, renovando contrato cada año. Con la sentencia TJUE y la ayuda del despacho pude reclamar. La administración reconoció el abuso. Proceso claro, sin sorpresas.
R. Martínez
Enfermero interino · 7 años en hospital público · Cataluña
Pensaba que por ser interino no tenía derechos. Me equivocaba. El equipo analizó mi expediente, encontraron el abuso en la contratación temporal y presentamos la demanda en el JCA. Indemnización reconocida en menos de un año.
C. López
Auxiliar administrativo · 6 años en ayuntamiento · Andalucía
El proceso de estabilización me dejó fuera sin explicación. Acudí al despacho, estudiaron mi situación y me explicaron que tenía base suficiente para recurrir. La demanda está en tramitación y ya tenemos resolución favorable en primera instancia.
A. Pérez
Técnico AAPP · 5 años comunidad autónoma · País Vasco
Once años sustituyendo en secundaria. Cada año con la incertidumbre de si renovarían. El despacho tomó mi caso, fue rápido y honesto sobre las posibilidades. Hoy tengo sentencia favorable del TSJ reconociendo mi derecho a la fijeza.
L. Fernández
Profesora interina · 11 años · Galicia
Ocho años en la misma plaza de juzgado, nunca convocada a oposición. Me parecía injusto pero no sabía cómo actuar. El equipo fue muy claro: sí tenía caso, sí valía la pena. Demanda presentada, a la espera de sentencia con optimismo.
J. Sánchez
Personal de justicia interino · 8 años · Comunitat Valenciana
07 · Preguntas frecuentes

Todo lo que
necesitas saber

¿Puedo reclamar la plaza fija como funcionario interino tras la sentencia Obadal?

Sí. La sentencia STJUE C-418/24 Obadal de 14 de abril de 2026 declara que ninguna de las medidas españolas (indefinido no fijo, indemnización de 20 días, Ley 20/2021) sanciona de forma efectiva el abuso de temporalidad. La consecuencia práctica es que la plaza fija —técnicamente «fijeza», integración del interino en la plantilla como personal de carrera o estatutario— queda como única solución verdaderamente válida. Cada caso debe analizarse de forma individualizada.

¿Cuánto tiempo tengo para interponer la demanda?

El plazo general en la vía contencioso-administrativa es de 2 meses desde la notificación del acto lesivo (cese, denegación de fijeza, no inclusión en proceso de estabilización). En supuestos de abuso continuado el plazo se computa desde el cese definitivo. Un día fuera de plazo invalida la reclamación: no esperes.

¿Qué diferencia hay entre fijeza e indefinido no fijo?

La fijeza implica integración plena en la plantilla con equiparación al personal de carrera o estatutario. El indefinido no fijo es una figura híbrida del Tribunal Supremo español que reconoce estabilidad sin equiparación plena, y que la sentencia Obadal del TJUE considera insuficiente como sanción al abuso de temporalidad. La diferencia es trascendental para tus derechos económicos y de carrera.

¿En qué provincias podéis interponer la demanda?

Actuamos en los 52 Tribunales Superiores de Justicia de España. El despacho en Santa Cruz de Tenerife tramita procedimientos en cualquier TSJ mediante representación procesal local sin coste adicional para el cliente.

¿Cuánto cuesta iniciar el proceso?

Estudio previo del caso sin compromiso y sin coste. Honorarios pactados por escrito antes de iniciar. En muchos casos aplicamos pacto de cuota litis: si no ganamos, no cobramos honorarios de éxito.

¿Cuánto tarda el procedimiento?

Entre 12 y 24 meses en primera instancia según el TSJ. El procedimiento abreviado (cuantías inferiores a 30.000 €) puede resolverse en 6-12 meses. Recurso de casación ante el Tribunal Supremo: 2-4 años adicionales.

¿Qué sectores pueden reclamar?

Educación (docentes, personal de administración), Sanidad (médicos, enfermeros, auxiliares), Administración General (Estado, CCAA, ayuntamientos, diputaciones) y Justicia (personal de juzgados y tribunales).

Consulta sin compromiso

Tu caso merece
una respuesta hoy.

Javier Álamo González (col. 5950) y Diego Antúnez Cruz (col. 5951) · Álamo & Antúnez Abogados