Álamo & Antúnez Abogados
Volver al inicioTSJ Comunidad Foral de Navarra · Doctrina Obadal

Abogado para reclamar tu plaza fija como funcionario interino en Navarra

Reclamación de plaza fija ante el Tribunal Superior de Justicia de Comunidad Foral de Navarraal amparo de la sentencia STJUE C-418/24 Obadal de 14 de abril de 2026. Especial dedicación al sector dominante en Comunidad Foral de Navarra: sanidad y educación públicas.

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Respuesta directa: Los funcionarios interinos y el personal estatutario temporal con destino o vinculación administrativa en Navarra pueden reclamar su plaza fija(técnicamente «fijeza») ante el Tribunal Superior de Justicia de Comunidad Foral de Navarra en el plazo de 2 meses desde la notificación del acto lesivo, al amparo de la sentencia STJUE C-418/24 Obadal. Álamo & Antúnez Abogados tramita el procedimiento mediante representación procesal local en Pamplona sin coste adicional.

Qué hacemos en Navarra

Tu demanda ante el
TSJ de Comunidad Foral de Navarra

Análisis

Viabilidad del caso

Estudiamos tu cadena de nombramientos como interino en Navarra, la naturaleza estructural de tu plaza y los plazos legales aplicables.

Reclamación previa

Ante la administración competente

Formulamos la reclamación previa invocando la doctrina Obadal y la Directiva 1999/70/CE ante la administración empleadora con sede en Comunidad Foral de Navarra.

Demanda

Recurso ante el TSJ de Comunidad Foral de Navarra

Interponemos la demanda contencioso-administrativa con procurador local. Defensa íntegra hasta sentencia firme.

Recursos

Casación si procede

Articulación del caso ante el Tribunal Supremo en supuestos doctrinalmente relevantes para unificación de criterio post-Obadal.

Sector dominante en Comunidad Foral de Navarra

El mayor volumen de personal interino en Comunidad Foral de Navarra se concentra en sanidad y educación públicas, con especial relevancia del organismo Osasunbidea — Servicio Navarro de Salud. Si tu caso pertenece a este ámbito puedes consultar el análisis específico en el hub sectorial correspondiente:

Normativa aplicable
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STJUE C-418/24 Obadal (14 abril 2026) — Gran Sala
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STJUE C-331/22 y C-332/22 (13 junio 2024)
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STJUE C-103/18 Sánchez Ruiz (19 marzo 2020)
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Directiva 1999/70/CE — Acuerdo Marco CES-UNICE-CEEP
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Ley 20/2021 — proceso de estabilización
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TREBEP — Estatuto Básico del Empleado Público
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Ley 29/1998 — Jurisdicción Contencioso-Administrativa
Plazo legal

2 meses desde el acto lesivo

El cómputo se inicia desde la notificación del cese, denegación de fijeza o silencio negativo.

Preguntas frecuentes · interinos en Navarra

¿Dónde se interpone la demanda de fijeza en Navarra?
Ante el Tribunal Superior de Justicia de Comunidad Foral de Navarra, que es el órgano contencioso-administrativo competente para conocer las reclamaciones de personal al servicio de las administraciones públicas con sede o ámbito en Navarra.
¿Qué plazo tengo para reclamar como interino en Navarra?
El plazo general en la vía contencioso-administrativa es de 2 meses desde la notificación del acto lesivo (cese, denegación de fijeza, no inclusión en proceso de estabilización). En supuestos de silencio administrativo se computa desde que se entienda producida la desestimación. Un día fuera de plazo invalida la reclamación.
¿Cuál es el sector con más interinos en Comunidad Foral de Navarra?
En Comunidad Foral de Navarra el peso mayoritario de personal interino se concentra en sanidad y educación públicas, con organismos como Osasunbidea — Servicio Navarro de Salud. La sentencia STJUE C-418/24 Obadal se aplica de forma directa a estos colectivos.
¿Tengo que desplazarme a Tenerife para contratar el despacho?
No. Toda la gestión se hace por videollamada, email y WhatsApp. La representación procesal ante el TSJ de Comunidad Foral de Navarra la asume un procurador local de Pamplona sin coste adicional para el cliente.
¿Qué pasa si me han cesado en los últimos días?
El cese reciente activa el plazo de 2 meses para la reclamación contencioso-administrativa. Es uno de los supuestos con mayor urgencia procesal. Conviene contactar de forma inmediata para no perder el plazo legal.
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