Calcula tu indemnización como funcionario interino
Introduce tus años de servicio acumulados y tu salario bruto anual. La calculadora aplica la fórmula clásica de 20 días por año trabajado y muestra también una estimación adicional post-sentencia Obadal, que exige que la indemnización sea efectiva, disuasoria y proporcional al perjuicio sufrido.
¿Cuánto te correspondería de indemnización?
Estimación basada en la fórmula de 20 días por año trabajado y el criterio de la sentencia STJUE C-418/24 Obadal, que exige una indemnización efectiva, disuasoria y proporcional al perjuicio sufrido.
Estimación 20 días/año
12.274 €
Cálculo bruto sin topes: 12.274 € · Tope legal histórico de 24 mensualidades: 56.000 €
Estimación post-Obadal · indemnización efectiva
18.411 €
La sentencia Obadal exige que la indemnización sea «efectiva, disuasoria y proporcional». La cuantificación real corresponde al tribunal y considera todas las circunstancias del caso (antigüedad acumulada, perjuicio individualizado, gravedad del abuso).
Esta calculadora ofrece una estimación orientativa con fines informativos. La cuantía real depende del análisis individualizado del caso, de la jurisprudencia aplicable y de la valoración del tribunal competente. No constituye asesoramiento jurídico ni garantía de resultado. Álamo & Antúnez Abogados · Col. ICATF nº 5950 y 5951.
Cómo se calcula tu indemnización
- Salario diario bruto: se obtiene dividiendo el salario bruto anual entre 365 días.
- Indemnización de 20 días por año: salario diario bruto × 20 × años de servicio.
- Tope histórico de 24 mensualidades aplicado en la jurisprudencia tradicional sobre cese de personal interino abusivamente temporal.
- Criterio post-Obadal: el TJUE en C-418/24 considera que la cuantía debe ser suficiente para sancionar el abuso y atender a todas las circunstancias del caso. La estimación «efectiva» se calcula con un coeficiente orientativo de +50% sobre la indemnización clásica, aunque la cuantificación final corresponde al tribunal competente.
Si quieres una valoración personalizada con todos los detalles de tu cadena de nombramientos, la consulta inicial con Álamo & Antúnez Abogados es gratuita y sin compromiso.